HCR-System kostenlos testen
Die besten Mitarbeiter der Region für Ihren Betrieb gewinnen durch das Hidden Champion Recruiting-System
Mit dem Hidden Champion Recruiting-System erreichen Sie gezielt die wechselbereiten Fachkräfte Ihrer Region, die andere Unternehmen nicht auf dem Schirm haben - inklusive schriftlicher Einstellungsgarantie binnen 30 Tagen.
Hidden Champion Recruiting-System testen
4.9 von 5 (200+ Partner)
Vor welchen Herausforderungen traditionelle Industrieunternehmen bei der Suche nach loyalen Mitarbeitern stehen
Die besten Fachkräfte sind unsichtbar auf dem freien Arbeitsmarkt
Qualifizierte Fachkräfte mit jahrelanger Betriebstreue sind nicht beim Arbeitsamt gemeldet und bewerben sich nicht auf klassische Stellenanzeigen. Sie arbeiten bei Ihren Mitbewerbern und sind mit ihrer aktuellen Situation zufrieden.
Vertrauen schaffen für die lebensverändernde Entscheidung neuer Mitarbeiter
Nach über 10 Jahren im selben Unternehmen bedeutet ein Arbeitgeberwechsel einen tiefgreifenden Einschnitt, mit vielen Unsicherheiten und Verpflichtungen. Ohne echten Einblick und persönliche Begleitung bleibt dieser Schritt für die meisten undenkbar.
Bewerber springen ab durch Zweifel & fehlende Begleitung

Selbst bei qualifizierten Fachkräften wächst kurz vor dem Wechsel oft die Unsicherheit. Gedanken an Stabilität und Risiko lassen viele zögern. Ohne unmittelbare Rückmeldung erscheinen Bewerber nicht zu Terminen oder sagen kurzfristig ab.
DAS HIDDEN CHAMPION RECRUITING-SYSTEM
Wie wir die Einstellung passender Fachkräfte garantieren können
Unser vierstufiges Hidden Champion Recruiting-System analysiert die Persönlichkeit Ihrer besten Mitarbeiter, schafft authentischen Vertrauensaufbau und identifiziert jede wechselbereite Fachkraft in Ihrer Region - mit schriftlichem Einstellungsversprechen binnen 30 Tagen.
Treue-Seelen-Analyse zur Identifikation der richtigen Mitarbeiter für langfristige Betriebstreue
Wir analysieren Ihre treuesten Mitarbeiter und identifizieren deren gemeinsame Charaktereigenschaften. So finden wir Kandidaten, die charakterlich ins Team passen und Ihrem Betrieb viele Jahre treu bleiben.
Vertrauen schaffen durch einen authentischen Betriebseinblick vor Ort bei Ihnen im Unternehmen
Unser Team erstellt authentisches Material, das alle wichtigen Fragen beantwortet: Arbeitsplatz, Kollegen, Atmosphäre. Dieser ehrliche Einblick schafft das Vertrauen für die Wechselentscheidung.
Digitale Fingerabdruck-Suche zur Identifikation und gezielten Ansprache jeder Fachkraft in Ihrer Region unabhängig von deren Jobsuche
Wir kennen das typische Nutzerverhalten jeder Berufsgruppe und identifizieren jeden Facharbeiter in Ihrem Umkreis. Mit bis zu 200 Berührungspunkten begleiten wir ihn zur Bewerbungsentscheidung.
Hidden Champion Qualifizierungssystem für persönliche Begleitung und telefonische Vorqualifizierung aller Bewerber
Unsere Mitarbeiter rufen jeden Bewerber mehrfach an und qualifizieren ihn telefonisch vor. Wir begleiten ihn durch den Prozess, damit er nicht durch Zweifel abspringt. Sie erhalten nur die Kandidaten, die wirklich passen.
BEWERBER-REISE
So sorgen wir dafür, dass sich erfahrene Fachkräfte gezielt bei Ihrem Unternehmen bewerben
Wenn erfahrene Fachkräfte Ihre Anzeige sehen, bewerben sie sich selten sofort. Sie prüfen Ihr Unternehmen, schauen sich Ihre Social Media Profile an und lesen Ihre Karriereseite. Sie wollen ein Gefühl dafür bekommen, ob sich ein Wechsel wirklich lohnt. Wir sorgen dafür, dass jeder dieser Berührungspunkte Vertrauen schafft und aus erstem Interesse eine Bewerbung wird.
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Hidden-Champion Recruiting-System
Mit dem Hidden-Champion-Recruiting-System erreichen Sie gezielt erfahrene Fachkräfte, die fachlich zu Ihrem Unternehmen passen. Das System verbindet präzises Fachkräfte Targeting, überzeugende Anzeigen und einen einfachen Bewerbungsprozess, damit regelmäßig qualifizierte Bewerbungen für Ihren Betrieb entstehen.
Social-Media Glaubensatzmarketing
Fachkräfte wechseln nicht nur wegen eines besseren Angebots. Sie müssen glauben, dass Ihr Unternehmen wirklich der bessere Arbeitsplatz ist. Mit Glaubensatzmarketing zeigen wir echte Einblicke aus Ihrem Arbeitsalltag und bauen die Überzeugung auf, dass sich eine Bewerbung bei Ihnen lohnt.
Mitarbeiter-Magnet-Karriereseite
Ihre Karriereseite entscheidet oft darüber, ob aus Interesse eine Bewerbung wird. Fachkräfte wollen wissen, wie der Arbeitsalltag aussieht, was das Team ausmacht und wie einfach der Wechsel ist. Wir entwickeln Karriereseiten, die diese Fragen beantworten und Bewerber zum nächsten Schritt führen.
Ergebnisse unserer Partnerbetriebe durch das Hidden Champion Recruiting-System
Unser System jetzt kostenfrei testen
Über herkömmliche Wege haben wir einfach immer weniger Bewerber erhalten. Wenn man auf Kandidatensuche ist, brauche ich JETZT einen Bewerber der passt - nicht erst in 2 Monaten. Genau das habe ich bei JMVision bekommen. In den ersten Tagen kamen direkt einige regionale Bewerbungen bei uns an. Beindruckt hat mich die Expertise des Teams und das Verständnis für unsere Branche.
Annette Näher
Z-Laser GmbH
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Einstellungen
Für uns war Recruiting gerade in der Grenzregion eine echte Herausforderung. Die üblichen Wege wie Zeitung, Homepage oder Empfehlungen haben kaum noch funktioniert. Durch JMVision hatten wir nach spätestens 2 bis 3 Tagen die ersten Bewerbungen vorliegen – und konnten alle 6 offenen Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen.
Katharina Bubl-Schendzielorz
erform GmbH
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Bewerbungen
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Einstellungen
Wir hatten bereits Anzeigen geschaltet, verschiedene Kanäle getestet und sogar Agenturen beauftragt – wirklich funktioniert hat es nicht. Mit JMVision entstand für uns ein neuer, deutlich schlankerer Weg: Nach rund einer Woche kamen die ersten Bewerbungen, in der zweiten Kampagne waren die ersten drei Kandidaten direkt Volltreffer. Am Ende konnten wir unsere Stellen hervorragend besetzen.
Martin Bux
Main-Tauber-Asphaltmischwerke GmbH & Co. KG
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Bewerbungen
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Vor JMVision haben wir klassisch gesucht - über Personalvermittler, Printmedien oder Onlineportale. Oft haben wir nichtmal eine Bewerbung erhalten. Vor der Zusammenarbeit waren wir sehr skeptisch. Wir werden jeden Tag von Personalagenturen kontaktiert. Die Situation jetzt ist total entspannt. Mit JMVision können wir offene Stellen einfach besetzen und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Christopher Klöck
ZEISER GmbH
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Wir haben über Anzeigenwerbung bis zum Headhunter alle Wege genutzt - ohne Erfolg. Die Situation jetzt ist total erfolgreich. Inzwischen kann ich Kandidaten aussuchen, habe eine Auswahl. Ich habe Bewerbungen von Menschen, die wirklich gerne zu uns wollen. Für mich ist es ein sehr sehr großer Erfolg, da sich die richtigen Leute bei uns bewerben, direkt ab Tag eins der Zusammenarbeit.
Jörg Scholl
dataTec AG
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200+ Betriebe der deutschen Industrie vertrauen bereits auf die Systeme der JMVision GmbH
Vom 5-Mann-Betrieb bis zum internationalen Konzern - mit dem Hidden Champion Recruiting-System gewinnen Industriebetriebe aus dem deutschen Mittelstand die besten Mitarbeiter der Region, die ihrem Betrieb treu bleiben.
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Passende Mitarbeiter einstellen mit schriftlichem Erfolgsversprechen
Unser Hidden Champion Recruiting-System bringt Sie systematisch mit den wechselbereiten Fachkräften Ihrer Region zusammen, die andere Unternehmen nicht auf dem Schirm haben. Mit unserem schriftlichem Einstellungsversprechen stellen wir sicher, dass Sie einen passenden Kandidaten binnen 30 Tagen einstellen. Über 200 Industriebetriebe vertrauen bereits auf unsere bewährte Methode für planbare Mitarbeitergewinnung.
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In den letzten 6 Jahren haben wir 26.500+ Bewerbungen generiert, ausgewertet und analysiert.
Durch unser HCR‒System werden Sie als Arbeitgeber gezielt für Fachkräfte sichtbar, die Ihre Mitbewerber nicht auf dem Schirm haben. Sie erhalten qualifizierte Bewerber direkt aus Ihrer Region, die perfekt auf das von Ihnen ausgeschrieben Stellenprofil passen, sodass Sie eine Auswahl an passenden Kandidaten haben und den wirklich Besten einstellen können.
Dafür setzen wir für Sie auf unser einmaliges HCR‒System mit unserer Technologie und Datenbank mit 26.500+ Bewerbern.
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Das Team hinter JMVision
Unser Team aus Experten vereint jahrelange Erfahrung in digitalem Vertrieb, Marketingstrategien und industriespezifischer Beratung. Gemeinsam haben wir bereits über 200 Industriebetriebe dabei unterstützt, systematisch neue Aufträge und Mitarbeiter zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen.
Marwin Gfrörer
Geschäftsführer
Jan Kleinmann
Strategieberater
Sven Hagedorn
Strategieberater
Konstantin Lubik
Head of Operations
Silas Werger
Head of Marketing
Timo Franzoni
Key-Account-Manager
Vincent Mäder
Key-Account-Manager
Max Meyer
Key-Account-Manager
Nicoletta Tsorou
Marketing Managerin
Jule Burger
Marketing Managerin
Stephan Dieterle
Marketing Manager
Dominic Bluhm
Marketing Manager
Adrijan Weber
Kundenberater
Nico Rempel
Kundenberater
Mika Schefer
Kundenberater
Felix Elentscheff
Kundenberater
David Lehmann
Kundenberater
Vanessa Löffler
Office & Controlling
Elisabeth Fuchs
Recruiterin
Leah Melcher
Personal
Jede Stelle in der Industrie haben wir dutzendfach mit qualifiziertem Personal besetzt.
Der Unterschied zwischen uns und anderen Dienstleistern? Wir sprechen nicht von Bewerbern, sondern echten Einstellungen. Regionale Fachkräfte, die Ihrem Betrieb viele Jahre treu bleiben.
Maschinen- & Anlagenführer
Pulverbeschichter
Elektroniker / Elektrotechniker
CNC-Dreher / CNC-Fräser
Konstrukteur
Industriemechaniker
Produktionshelfer
Vertriebsinnendienst / Vertriebsaußendienst
Servicetechniker national / internat.
E-, MAC-, WIG-Schweißer
Ingenieur (B.Eng., M.Sc., Dipl.)
Werkzeugmacher
Monteur
Kaufmännischer Mitarbeiter
Techn. Einkäufer / Einkaufsleiter
Qualitätsmanager / Qualitätssicherheit
Finanzbuchalter / Bilanzbuchalter
Projektleiter / Teamleiter
IT-Fachkräfte / Controller
und viele mehr...
UNSERE ANTWORTEN AUF IHRE FRAGEN
Häufige Fragen
Wie kann ich sicher sein, dass das System wirklich funktioniert?
Was passiert, wenn der eingestellte Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder geht?
Wie funktioniert die digitale Fingerabdruck-Suche, wenn Fachkräfte gar kein Social Media nutzen?
Wie lange dauert es, bis wir die erste Einstellung haben?
Wir arbeiten bereits mit Zeitarbeitsfirmen und Headhuntern. Warum sollten wir zusätzlich investieren?
Für welche Art von Unternehmen eignet sich das Hidden Champion Recruiting-System?
Wie sind die Konditionen?
Genau jetzt, ist die richtige Zeit um zu handeln!
Nutzen Sie die einmalige Chance, die sich im Markt gerade ergibt, um die treusten Mitarbeiter der Region für Ihren Betrieb zu gewinnen.
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