Vor welchen Herausforderungen traditionelle
Industrieunternehmen bei der Suche nach loyalen Mitarbeitern stehen
Die besten Fachkräfte sind unsichtbar auf dem freien Arbeitsmarkt
Qualifizierte Fachkräfte mit jahrelanger Betriebstreue sind nicht beim Arbeitsamt gemeldet und bewerben sich nicht auf klassische Stellenanzeigen. Sie arbeiten bei Ihren Mitbewerbern und sind mit ihrer aktuellen Situation zufrieden.
Vertrauen schaffen für die lebensverändernde Entscheidung neuer Mitarbeiter
Nach über 10 Jahren im selben Unternehmen bedeutet ein Arbeitgeberwechsel einen tiefgreifenden Einschnitt, mit vielen Unsicherheiten und Verpflichtungen. Ohne echten Einblick und persönliche Begleitung bleibt dieser Schritt für die meisten undenkbar.
Bewerber springen ab durch Zweifel & fehlende Begleitung
Selbst bei qualifizierten Fachkräften wächst kurz vor dem Wechsel oft die Unsicherheit. Gedanken an Stabilität und Risiko lassen viele zögern. Ohne unmittelbare Rückmeldung erscheinen Bewerber nicht zu Terminen oder sagen kurzfristig ab.
DAS HIDDEN CHAMPION RECRUITING-SYSTEM
Wie wir die Einstellung passender
Fachkräfte garantieren können
Unser vierstufiges Hidden Champion Recruiting-System analysiert die Persönlichkeit Ihrer besten Mitarbeiter, schafft authentischen Vertrauensaufbau und identifiziert jede wechselbereite Fachkraft in Ihrer Region - mit schriftlichem Einstellungsversprechen binnen 30 Tagen.
Treue-Seelen-Analyse zur Identifikation der richtigen Mitarbeiter für langfristige Betriebstreue
Wir analysieren Ihre treuesten Mitarbeiter und identifizieren deren gemeinsame Charaktereigenschaften. So finden wir Kandidaten, die charakterlich ins Team passen und Ihrem Betrieb viele Jahre treu bleiben.
Vertrauen schaffen durch einen authentischen Betriebseinblick vor Ort bei Ihnen im Unternehmen
Unser Team erstellt authentisches Material, das alle wichtigen Fragen beantwortet: Arbeitsplatz, Kollegen, Atmosphäre. Dieser ehrliche Einblick schafft das Vertrauen für die Wechselentscheidung.
Digitale Fingerabdruck-Suche zur Identifikation und gezielten Ansprache jeder Fachkraft in Ihrer Region unabhängig von deren Jobsuche
Wir kennen das typische Nutzerverhalten jeder Berufsgruppe und identifizieren jeden Facharbeiter in Ihrem Umkreis. Mit bis zu 200 Berührungspunkten begleiten wir ihn zur Bewerbungsentscheidung.
Hidden Champion Qualifizierungssystem für persönliche Begleitung und telefonische Vorqualifizierung aller Bewerber
Unsere Mitarbeiter rufen jeden Bewerber mehrfach an und qualifizieren ihn telefonisch vor. Wir begleiten ihn durch den Prozess, damit er nicht durch Zweifel abspringt. Sie erhalten nur die Kandidaten, die wirklich passen.
BEWERBER-REISE
So sorgen wir dafür, dass sich erfahrene Fachkräfte gezielt
bei Ihrem Unternehmen bewerben
Wenn erfahrene Fachkräfte Ihre Anzeige sehen, bewerben sie sich selten sofort. Sie prüfen Ihr Unternehmen, schauen sich Ihre Social Media Profile an und lesen Ihre Karriereseite. Sie wollen ein Gefühl dafür bekommen, ob sich ein Wechsel wirklich lohnt. Wir sorgen dafür, dass jeder dieser Berührungspunkte Vertrauen schafft und aus erstem Interesse eine Bewerbung wird.
Hidden-Champion
Recruiting-System
Mit dem Hidden-Champion-Recruiting-System erreichen Sie gezielt erfahrene Fachkräfte, die fachlich zu Ihrem Unternehmen passen. Das System verbindet präzises Fachkräfte Targeting, überzeugende Anzeigen und einen einfachen Bewerbungsprozess, damit regelmäßig qualifizierte Bewerbungen für Ihren Betrieb entstehen.
Social-Media Glaubensatzmarketing
Fachkräfte wechseln nicht nur wegen eines besseren Angebots. Sie müssen glauben, dass Ihr Unternehmen wirklich der bessere Arbeitsplatz ist. Mit Glaubensatzmarketing zeigen wir echte Einblicke aus Ihrem Arbeitsalltag und bauen die Überzeugung auf, dass sich eine Bewerbung bei Ihnen lohnt.
Mitarbeiter-Magnet-Karriereseite
Ihre Karriereseite entscheidet oft darüber, ob aus Interesse eine Bewerbung wird. Fachkräfte wollen wissen, wie der Arbeitsalltag aussieht, was das Team ausmacht und wie einfach der Wechsel ist. Wir entwickeln Karriereseiten, die diese Fragen beantworten und Bewerber zum nächsten Schritt führen.
200+ Betriebe der deutschen Industrie vertrauen bereits auf die Systeme der JMVision GmbH
Vom 5-Mann-Betrieb bis zum internationalen Konzern - mit dem Hidden Champion Recruiting-System gewinnen Industriebetriebe aus dem deutschen Mittelstand die besten Mitarbeiter der Region, die ihrem Betrieb treu bleiben.
Passende Mitarbeiter einstellen mit
schriftlichem Erfolgsversprechen
Unser Hidden Champion Recruiting-System bringt Sie systematisch mit den wechselbereiten Fachkräften Ihrer Region zusammen, die andere Unternehmen nicht auf dem Schirm haben. Mit unserem schriftlichem Einstellungsversprechen stellen wir sicher, dass Sie einen passenden Kandidaten binnen 30 Tagen einstellen.
Über 200 Industriebetriebe vertrauen bereits auf unsere bewährte Methode für planbare Mitarbeitergewinnung.
In den letzten 6 Jahren haben wir 26.500+ Bewerbungen generiert, ausgewertet und analysiert.
Durch unser HCR‒System werden Sie als Arbeitgeber gezielt für Fachkräfte sichtbar, die Ihre Mitbewerber nicht auf dem Schirm haben. Sie erhalten qualifizierte Bewerber direkt aus Ihrer Region, die perfekt auf das von Ihnen ausgeschrieben Stellenprofil passen, sodass Sie eine Auswahl an passenden Kandidaten haben und den wirklich Besten einstellen können.
Dafür setzen wir für Sie auf unser einmaliges HCR‒System mit unserer Technologie und Datenbank mit 26.500+ Bewerbern.
Das Team hinter JMVision
Unser Team aus Experten vereint jahrelange Erfahrung in digitalem Vertrieb, Marketingstrategien und industriespezifischer Beratung. Gemeinsam haben wir bereits über 200 Industriebetriebe dabei unterstützt, systematisch neue Aufträge und Mitarbeiter zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen.
Jede Stelle in der Industrie haben wir
dutzendfach mit qualifiziertem Personal besetzt.
Der Unterschied zwischen uns und anderen Dienstleistern? Wir sprechen nicht von Bewerbern, sondern echten Einstellungen. Regionale Fachkräfte, die Ihrem Betrieb viele Jahre treu bleiben.
UNSERE ANTWORTEN AUF IHRE FRAGEN
Häufige Fragen
Wie kann ich sicher sein, dass das System wirklich funktioniert?
Was passiert, wenn der eingestellte Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder geht?
Wie funktioniert die digitale Fingerabdruck-Suche, wenn Fachkräfte gar kein Social Media nutzen?
Wie lange dauert es, bis wir die erste Einstellung haben?
Wir arbeiten bereits mit Zeitarbeitsfirmen und Headhuntern. Warum sollten wir zusätzlich investieren?
Für welche Art von Unternehmen eignet sich das Hidden Champion Recruiting-System?
Wie sind die Konditionen?
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72336 Balingen
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