Es funktioniert. Wir haben über mehrere Monate versucht auf "alten Wegen" unsere Lücke in der Finanzbuchhaltung zu besetzten. Mit sehr geringer / keiner Resonanz. Mit JMVision erhielten wir plötzlich 2-3 gute Bewerbungen pro Woche.
Ivelina Pashova
Faist Systeme GmbH
Innerhalb der Kampagnenlaufzeit von 3 Monaten haben wir 130 Bewerbereingänge erhalten und davon 7 Personen eingestellt. Der Kontakt zu JMVision war immer professionell und die Reaktionszeit kurz. Vielen Dank für ein erfolgreiches Recruiting-Projekt!
Annette Näher
Z-Laser GmbH
Durch das Konzept von JMVision und der schnellen sowie professionellen Betreuung konnten wir zwei offene Stellen innerhalb von 2 Monaten besetzen. Vielen Dank für die Unterstützung. Wir können JMVision absolut weiterempfehlen
Markus Wandel
Wandel Packaging Group
Es wurden bereits über 40 Bewerber generiert und die ersten zwei Einstellungen konnten realisiert werden. Weitere positive Abschlüsse und damit echte Verstärkungen für unser Team sind aktuell in Umsetzung. Meine Empfehlung für die JMVision GmbH und deren erfolgreiches Konzept!
Jörg Scholl
dataTec AG
Nettes Team, gute Organisation und Erfolgreiche Kampagne. Innerhalb kürzester Zeit mehrere qualifizierte Bewerbung und Einstellungen.
Daher 5 Sterne absolut verdient.
Timo Hinkelmann
Hinkelmann Metall GmbH & Co. KG
Das Portal ist für Bewerber sehr unkompliziert. Mit wenigen Klicks kommt auf einfachem Weg ein Kontakt zustande. In einem kurzen Telefonat kann man dann schnell herausfinden, ob es sich lohnt, ein Gespräch zu führen oder Unterlagen anzufordern.Wir konnten unsere Stellen schnell besetzen.
Martin Bux
HAM & MTA GmbH & Co. KG
Es funktioniert. Wir haben über mehrere Monate versucht auf "alten Wegen" unsere Lücke in der Finanzbuchhaltung zu besetzten. Mit sehr geringer / keiner Resonanz. Mit JMVision erhielten wir plötzlich 2-3 gute Bewerbungen pro Woche.
Ivelina Pashova
Faist Systeme GmbH
Innerhalb der Kampagnenlaufzeit von 3 Monaten haben wir 130 Bewerbereingänge erhalten und davon 7 Personen eingestellt. Der Kontakt zu JMVision war immer professionell und die Reaktionszeit kurz. Vielen Dank für ein erfolgreiches Recruiting-Projekt!
Annette Näher
Z-Laser GmbH
Durch das Konzept von JMVision und der schnellen sowie professionellen Betreuung konnten wir zwei offene Stellen innerhalb von 2 Monaten besetzen. Vielen Dank für die Unterstützung. Wir können JMVision absolut weiterempfehlen
Markus Wandel
Wandel Packaging Group
Es wurden bereits über 40 Bewerber generiert und die ersten zwei Einstellungen konnten realisiert werden. Weitere positive Abschlüsse und damit echte Verstärkungen für unser Team sind aktuell in Umsetzung. Meine Empfehlung für die JMVision GmbH und deren erfolgreiches Konzept!
Jörg Scholl
dataTec AG
Nettes Team, gute Organisation und Erfolgreiche Kampagne. Innerhalb kürzester Zeit mehrere qualifizierte Bewerbung und Einstellungen.
Daher 5 Sterne absolut verdient.
Timo Hinkelmann
Hinkelmann Metall GmbH & Co. KG
Das Portal ist für Bewerber sehr unkompliziert. Mit wenigen Klicks kommt auf einfachem Weg ein Kontakt zustande. In einem kurzen Telefonat kann man dann schnell herausfinden, ob es sich lohnt, ein Gespräch zu führen oder Unterlagen anzufordern.Wir konnten unsere Stellen schnell besetzen.
Martin Bux
HAM & MTA GmbH & Co. KG
"Die meisten Betriebe verpassen gerade diese einmalige Chance um Mitarbeiter zu gewinnen, die dem Betrieb jahrelang treu bleiben."
Alleine in den letzten 12 Monaten schlitterten über 20.000 Betriebe in die Insolvenz. Deren beste Mitarbeiter werden dadurch in Massen auf den freien Markt gespült.
Tausende Fachkräfte suchen gerade SOFORT nach einem neuen Job.
Diese Menschen kennen Sie und Ihren Betrieb aber noch gar nicht. Sie wissen nicht, dass Sie der richtige Arbeitgeber für sie sind. Das ändern wir durch unser HCR-System!
Unsere Partnerbetriebe gewinnen durch das HCR-System die besten Mitarbeiter der Region!
95%
unserer Partner stellen
im ersten Monat ein.
Unsere Partner erhalten eine Auswahl an passenden Kandidaten und haben endlich wieder die Möglichkeit, den einzustellen, der persönlich am Besten passt.
26.500+
Bewerbungen haben wir in den letzten
5 Jahren für unsere Partner generiert.
Unsere Erfahrung aus der Besetzung aller offenen Stellen in über 200 Partnerbetrieben der deutschen Industrie ist einzigartig und Ihr Vorteil.
⌀ 2-3
hochqualifizerte Bewerber pro Stelle gewinnen unsere Partner jede Woche.
Wir legen Wert auf Qualität, nicht Quantität. Mit dieser Menge an Bewerbern besetzen unsere Partner in kürzester Zeit alle Ihre offenen Stellen.
Echte Kunden - echte Ergebnisse.
200+ Erfolgsgeschichten.
3 technische und 4 kaufmännische Mitarbeiter durch das HCR-System in nur 6 Monaten eingestellt.
Wir haben über Anzeigenwerbung bis zum Headhunter alle Wege genutzt - ohne Erfolg. Die Situation jetzt ist total erfolgreich. Inzwischen kann ich Kandidaten aussuchen, habe eine Auswahl. Ich habe Bewerbungen von Menschen, die wirklich gerne zu uns wollen. Für mich ist es ein sehr sehr großer Erfolg, da sich die richtigen Leute bei uns bewerben, direkt ab Tag eins der Zusammenarbeit.
dataTec AG
Reutlingen - 120 Mitarbeiter
Prozesstechniker, Bürofachkraft, Softwareengineer und 4 Monteure in 5 Monaten eingestellt.
Über herkömmliche Wege haben wir einfach immer weniger Bewerber erhalten. Wenn man auf Kandidatensuche ist, brauche ich JETZT einen Bewerber der passt - nicht erst in 2 Monaten.
Genau das habe ich bei JMVision bekommen. In den ersten Tagen kamen direkt einige regionale Bewerbungen bei uns an. Beindruckt hat mich die Expertise des Teams und das Verständnis für unsere Branche.
Z-Laser GmbH
Freiburg - 130 Mitarbeiter
Mechatroniker, Service-Techniker, Technischer Support und
2 Auszubildende eingestellt.
Vor JMVision haben wir klassisch gesucht - über Personalvermittler, Printmedien oder Onlineportale. Oft haben wir nichtmal eine Bewerbung erhalten haben. Vor der Zusammenarbeit waren wir sehr skeptisch. Wir werden jeden Tag von Personalagenturen kontaktiert. Die Situation jetzt ist total entspannt. Mit JMVision können wir offene Stellen einfach besetzen, eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Zeiser GmbH
Emmingen-Liptingen - 120 Mitarbeiter
In 3 Monaten 4 Einstellungen in der Produktion und 2 Einstellungen im Verwaltungsbereich.
Wir wachsen sehr stark und haben dadurch einen hohen Personalbedarf. Alle herkömmlichen Methoden haben wir ausprobiert - wir haben kaum Bewerbungen bekommen, und wenn, dann waren sie alle unqualifiziert. Durch JMVision erhalten wir in allen Bereichen, der Produktion wie auch der Verwaltung, regelmäßig qualifizierte Bewerbungen und können unsere offenen Stellen einfach mit qualifiziertem Personal besetzen.
Gorny Hochspannungstechnik GmbH
München - 100 Mitarbeiter
Einen Mitarbeiter eingestellt -
4 Traumkandidaten durch das HCR-System gefunden.
Früher haben wir maximal eine Bewerbung pro Jahr bekommen. Durch JMVision haben wir eine ganz neue Erfahrung gemacht. Zuerst waren wir unschlüssig ob das klappt - hatten aber nichts zu verlieren. Durch die Zusammenarbeit hatten wir 25 wirklich gute Bewerber auf dem Tisch und hatten dann die Qual der Wahl, uns für den besten zu Entscheiden. Die komplette Situation war für uns neu - hat uns aber sehr gut gefallen.
Kyriakos Venetis Metallschleiferei
Leutenbach - 42 Mitarbeiter
11 Produktionsmitarbeiter und ein LKW-Fahrer durch das HCR-System eingestellt.
Bei uns im Allgäu gibt es keine gute Mitarbeiter - dachte ich zumindest. Wir haben uns entschlossen die Zusammenarbeit mit JMVision einzugehen und haben direkt Bewerbungen aus dem Umland bekommen - das hat mich wirklich überrascht. Ich kann mir die Leute jetzt aussuchen und muss nicht mehr alles nehmen. Für mich war es eine super Investition, ich habe jetzt kein Problem mehr neue Leute zu finden.
Wäscherei Alpenland
Altusried - 80 Mitarbeiter
In den letzten 6 Jahren haben wir 26.500+ Bewerbungen generiert, ausgewertet und analysiert.
Durch unser HCR-System werden Sie als Arbeitgeber gezielt für Fachkräfte sichtbar, die Ihre Mitbewerber nicht auf dem Schirm haben. Sie erhalten qualifizierte Bewerber direkt aus Ihrer Region, die perfekt auf das von Ihnen ausgeschrieben Stellenprofil passen, sodass Sie eine Auswahl an passenden Kandidaten haben und den wirklich besten einstellen können.
Dafür setzen wir für Sie auf unser einmaliges HCR-System mit unserer Technologie und Datenbank mit 26.500+ Bewerbern.
Wie wir für Sie durch unser HCR-System 2-3 Bewerbungen pro Woche generieren.
Mit unserem praxiserprobten Hidden Champion Recruiting-System haben über
200 Partnerbetriebe der deutschen Industrie hunderte qualifizierte Fachkräfte eingestellt..
Strategische Treue-Seelen-Analyse
Wir analysieren Eigenschaften und Qualifikationen Ihres Traumkandidaten, damit er perfekt ins Team passt und Ihrem Betrieb viele Jahre treu bleibt.
Authentischer Betriebseinblick
Wir produzieren Content vor Ort, um potenzielle Bewerber zu überzeugen und ihnen einen authentischen Einblick in den Betrieb sowie das Team zu geben.
Unsere Digitale
Fingerabdruck-Suche
Durch datengetriebenes Recruiting identifizieren wir Traumkandidaten, bespielen sie dauerhaft und setzen im richtigen Moment den Bewerbungsimpuls.
Hidden Champion
Qualifizierungssystem
Dank unserem Hidden Champion Qualifizierungssystem sprechen Sie nur noch mit passenden Kandidaten, die Sie in 30 Tagen einstellen können.
Wie eine Zusammenarbeit abläuft
1
Kostenlos testen
IHR ZEITAUFWAND: 15 Minuten
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit unserem Team und finden Sie kostenlos heraus, welches Recruiting-Potenzial in Ihrer Region steckt, wenn Sie unser HCR-System implementieren und nutzen.
2
Strategische Ausrichtung
IHR ZEITAUFWAND: 60 MINUTEN
Wir erarbeiten mit Ihnen eine individuelle Strategie, mit der Sie Ihre offenen Stellen mit den besten Mitarbeitern der Region besetzen können. Sie entscheiden, ob Sie die Strategie umsetzen.
3
Authentischer Betriebseinblick
IHR ZEITAUFWAND: 1 TAG VOR ORT
Unser Foto- und Videoteam besucht Sie vor Ort und produziert Fotografien und Recruiting-Filme, die anschließend verwendet werden, um Bewerber von Ihrem Betrieb zu überzeugen.
4
Implementierung der Maßnahmen
IHR ZEITAUFWAND: 1 STUNDE PRO WOCHE
Wir implementieren unser System in Ihrem Betrieb - Sie erhalten 2-3 perfekt passende Bewerber pro Woche pro Stelle. Wir helfen Ihnen dabei, den richtigen Kandidaten auszuwählen, der Ihrem Betrieb viele Jahre treu bleibt.
Jede Stelle in der Industrie haben wir
dutzendfach mit qualifiziertem Personal besetzt.
Der Unterschied zwischen uns und anderen Dienstleistern? Wir sprechen nicht von Bewerbern, sondern echten Einstellungen. Regionale Fachkräfte, die Ihrem Betrieb viele Jahre treu bleiben.
UNSERE ANTWORTEN AUF IHRE FRAGEN
Häufige Fragen
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch
In unserem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, vor welchen Herausforderungen Sie stehen, welche Ziele Sie haben und wie wir Ihnen dabei helfen können diese zu erreichen. Sie erhalten außerdem Einblicke in unser System, erfahren mehr über die Zusammenarbeit und erhalten eine erste Kosteneinschätzung.
Vor allem prüfen wir aber, ob Ihr Betrieb das potenzial hat, mit unserem System neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Ein Strategiegespräch bieten wir nur an, wenn wir uns zu 100 % sicher sind, dass wir Ihnen helfen können.
Ist JMVision ein Personalvermittler, ein Stellenportal oder die nächste Social-Recruiting Agentur?
Weder noch! Als Branchenpartner der deutschen Industrie bieten wir mit unserem HCR-System eine einzigartige Recruiting-Lösung an. Im heutigen Bewerbermarkt funktionieren die bekannten Methoden nicht mehr. Auch das seit einiger Zeit bekannte "Social-Recruiting" ist nicht mehr so effektiv, wie es einmal war. Unser HCR-System funktioniert auch noch in der aktuellen Zeit, generiert planbar Bewerbungen von Fachkräften und ist kosteneffizienter als alle anderen Lösungen auf dem Markt.
Arbeitet JMVision mit jedem Betrieb zusammen?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben zusammen, bei denen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potentials sicher sind, dass wir helfen können, passende Mitarbeiter zu gewinnen.
Bitte beachten Sie:
Aufgrund von Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl von Kunden in der gleichen Region unterstützen.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Unser System ist darauf ausgelegt, einfach in Ihre bestehenden Prozesse implementierbar zu sein. Dadurch wird ein reibungsloser Ablauf gewährt. Ihr Zeitaufwand, oder der Ihrer eingesetzen Mitarbeitern, beläuft sich dabei auf 1-2 Stunden in der Woche.
Brauche ich eine eigene Personalabteilung, um mit JMVision zu arbeiten?
Nein. Wir übernehmen den gesamten operativen Aufwand der anfällt. Sollte das bearbeiten der eingehenden Bewerber überhand nehmen, bieten wir auch gerne in diesem Bereich unsere Hifle an, um Ihr Team zu entlasten.
Sollten Sie eine eigene Personalabteilung im Unternehmen haben, können wir im Strategiegespräch gerne darüber sprechen, wie Sie die Maßnahmen nach Implementierung auch selbstständig umsetzen können. Vereinbaren Sie dazu einfach ein kurzes Erstgespräch mit einem unserer Experten.
Funktioniert das System auch in meiner Branche und meiner Region?
Wir haben erfolgreiche Partnerbetriebe aus jeder Branche und fast jeder Region in Deutschland. Vereinbaren Sie einfach ein kostenfreies Erstgespräch und wir prüfen das Potenzial Ihrer Branche und Region.
Welche Stellen können über das HCR-System besetzt werden
Mit unserem HCR-System verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und besetzen grundsätzlich jede Stelle in Ihrem Unternehmen. In der Zusammenarbeit mit über 200 Partnerbetrieben haben wir beinahe jede Stelle der Industrie bereits besetzt. Weiter oben auf dieser Seite finden Sie eine Auflistung von Stellen, die wir bereits dutzendfach erfolgreich besetzt haben. Ob Ihre Stellen das Potenzial haben, durch unser HCR-System besetzt zu werden, erfahren Sie in unserem kostenfreien Erstgespräch. Unser Expertenteam gibt Ihnen unmittelbar im Gespräch eine Einschätzung des Recruiting-Potenzials Ihrer offenen Stellen.
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Die Kosten pro Einstellung sind nicht pauschal zu berechnen sondern ist abhängig von der gesuchten Stelle, der Region und der Attraktivtät Ihres Unternehmens. Eine erste Einschätzung der Kosten erhalten Sie in unserem kostenfreien Erstgespräch. Kürzlich wurde eine Studie veröffentlicht, die aufzeigt, dass unser HCR-System im Vergleich zu herkömmlichen Methoden bis zu 73% günstiger ist.
Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Unser System ist in 2 bis 4 Wochen vollständig in Ihre laufenden Prozesse implementiert.
Erste Bewerbungen erhalten Sie dann in den meisten Fällen schon innerhalb der ersten 48 Stunden, die meisten unserer Partner stellen im ersten Monat den ersten Mitarbeiter ein.
Über JMVision
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Kontakt
JMVision GmbH
Am Bangraben 32
72336 Balingen
mail@jmvision.de
+49 (0) 7433 1424021
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